劉軍等滬上名宿專家組是怎么做的?

            2019-08-19 10:50 來源:未知 作者:石家莊生活網
            劉軍等滬上名宿專家組是怎么做的?

            近來上海青訓中心捷報頻傳:7月先后贏得中國足協“希望杯”男子U12組別第一名和第四屆中南珂締緣“體彩杯”U12校園足球國際邀請賽冠軍。在今年4月進行的第二屆中國足協“希望杯”(南區)少年足球賽中,青訓中心三支U系列代表隊更以優異表現,包攬U10、U11和U12三個年齡組別的冠軍。11月,這批球員將代表上海青訓中心參加“希望杯”總決賽。

            上海青訓中心組建時間不長,積淀不厚,為什么卻能迅速冒尖?這得益于上海足協奉行“服務社會,服務基層,服務足球”的工作宗旨,堅持“專業人做專業事”的工作理念,在訓練模式、教練員隊伍和部門協作等方面尊重規律,積極傳承,為足球新苗耕耘沃土。

            請名宿

            去年6月上海足協開始搭建06至09四個年齡段的精英梯隊,邀請劉軍、李曉和浦瑋、虞偉亮等上海足球名宿帶教隊伍,足協技術委員會主任秦國榮親自督導備戰訓練與比賽。受足協邀請,劉慶泉、張中威、邱雄炳、顧兆年、林志榮、熊余濱、胡康強等滬上足球前輩組成老專家組,定期現場為小隊員指導。

             

            圖說:康復顧問趙利俊(后排左一)、外教馬克(后排左二)、總教練劉軍(后排左三)、市足協技術委員會主任秦國榮(后排右三)、教練朱建敏(后排右二)和領隊繆鋆(后排右一)與精英梯隊隊員在一起 官方圖

            賽場上,上海的青訓精英展現出嶄新的面貌。在4月的“希望杯”南區比賽中,U12梯隊7戰全勝、進23球0失球,U11梯隊6場全勝,U10梯隊6勝1負。U12隊員黃嘉樂和U10隊員張伊銷分別奪得各組別最佳射手,U12隊員朱嘉豪和U11隊員周世杰榮獲賽事最佳守門員。U12組別上海隊7比0大勝新疆隊的比賽,因為豐富的技戰術內容,被中國足協技術總監范普維爾德當作國內青訓賽事的模板收入教材。

            這個青訓模板的核心價值,即是證明在基層足球人口不足、教練和管理體系亟待完善之際,足球事業更需要專業力量來支撐。如何理解這種專業?這里舉兩個例子。上海的隊伍去其他省市或出國比賽,整個教練團隊隨隊出征,“做各類準備工作,賽前針對性部署,賽后總結分析。”教練虞偉亮解釋。

            梯隊的選材源自上海10個精英青訓基地,采取科學走訓模式,有時候因為學校有活動和比賽,訓練時隊員都沒法到齊。但在精英梯隊,訓練照樣進行。技術總監李曉說:“根據現有的隊員情況和人數,及時調整訓練內容,比如改練前場或中場的防守。”

             
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            圖說:上海U系列精英梯隊在中國足協“希望杯”上贏得的榮譽 球隊供圖

            劉軍、李曉、虞偉亮等,球員時代都是職業聯賽的佼佼者,退役后積累了豐富的俱樂部及職業梯隊帶教經驗,并取得亞足聯職業級教練員資格,他們執教精英梯隊,是與上海足協正式簽約的。這在全國范圍內,屬于吃螃蟹的頭一個,青訓工作的專業性和合理性因此得到充分尊重。

            放權限

            這種尊重足球、尊重規律的工作方式,貫穿于上海足球工作的各個環節。市足協辦公室的周一宏上月隨上海U16代表隊,去韓國蔚山參加了中日韓三國U16足球邀請賽。過去只負責對內事務,現在周一宏及同事每個人都有機會參與賽事的具體工作,“出去跟隊了解了球隊如何管理,看到了教練員是如何工作的,也看到了隊伍的凝聚力和拼搏精神。”周一宏說,這些經歷幫助自己理解足球、了解青訓,從教練和球隊的角度來考慮問題,和他們積極配合,把工作做到位。

             

            有一件事令周一宏在足協的很多同事至今印象深刻。市足協換屆后的第一次領導班子會議提出,將組織E級教練員培訓的權限下放至區足協,當場就有人質疑:這樣一來,足協少了一筆不小的收入。但隨著工作展開,大家慢慢理解了改革背后的深意——2018年,上海的E級足球教練員培訓班從上一年的6期增至18期,參與人數1011人次;2019年截止8月,已開班25期,參與人數1352人。同時,足協要求基層教練員去到幼兒園、小學完成教學實踐,幫助更多的孩子接觸并喜歡上足球。足球培訓的社會需求得到滿足、更多人走上球場,各類賽事活動豐富多彩,才會有好苗子不斷冒出來。

            重傳承

            足球是世界第一運動,但職業足球只是金字塔尖,剩余99.5%是業余足球。健全職業足球、青少年足球和社會足球有序銜接的足球競賽體系,夯實塔基,塔尖才能光芒四射。

             

            孩子是中國足球、上海足球的希望,雖然球員管理和培育工作面臨壓力和困難,但要扛得下、熬得住。在足協辦公室墻上,貼著每個月的工作計劃表:教練員若不帶訓練和比賽,就會去基層足球的比賽和訓練場考察球員。談到精英梯隊未來的計劃時,總教練劉軍說,這批好苗子將進入13至15歲的足球教學黃金年齡段,這是一個打破再建立的時期,足球道路上的轉折點。球員的成長需要穩定的隊伍建制、教練員團隊和有保障的投入作為后盾。U系列代表隊近來的上佳表現證明,上海足協的工作走在科學的道路上,在進一步深化改革完善機制,打造符合足球發展規律的青訓環境,為全運會和上海足球儲備后備人才方面,需要繼續依靠專業人士的力量。球員培育的專業性需要傳承,而如何建立合理的機制來保障這種傳承,進一步做大做強做實,考驗管理者的智慧。


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