养老保险单位缴费比例降至16%

            2019-03-10 18:10 来源:未知 作者:admin
            养老保险单位缴费比例降至16%

            养老保险单位缴费比例降至16%,能给我们职工带来什么实惠?

            社会保险的缴费,一直是我们广大劳动者所关心的。然而,在社会保险五个险种里面,我们最最关心的非养老保险莫属,它在社会保险里面的缴费比例最高。同?#20445;?#23427;不但关系到职工现在的到手收入,也关系到以后退休每月能领取多少养老金。
             
            养老保险单位缴费比例降至16%,能给我们职工带来什么实惠?
            应该说,我们国家由于历史原因,刚刚开始实行社会保险缴费的时候,比例是相对高的。在上个世纪九十年代以前,单位职工上班都不需要缴纳社会保险费。后来,实行养老保险改革,这部分人的养老金也是由统筹基金发放,因此,首先要把之前的费用给垫上。近几年来,我们的有关部门已经不断下调养老保险的缴费比例。比如,上海地区的单位养老保险比例已降至20%。最近,2019年的政府工作报告又提到了养老保险,明确提出在今年要进一步降低养老保险的缴费比例,特别是单位的缴费比例,甚至可降低至16%的缴费比例。那么,降低单位的养老保险缴费比例,能给我们职工带来什么实惠呢?
             
            养老保险单位缴费比例降至16%,能给我们职工带来什么实惠?
            首先,为企业增加劳动者工资提供保障。这次明确要给企业“减负增效”,所以特别强调的是降低用人单位的缴费比例,换言之,对劳动者的缴费比例不做调整。但是单位的负担轻了。就有更多的预算来增加员工的工资了。很多单位在做薪酬计划的时候,是把每位劳动者的单位缴费部分和个人缴费部分算在一起的。原来交给统筹基金的钱少了,那么用人单位可能会将这部分钱加到劳动者的工资里,以此来调动劳动者的工作积极性,增?#31185;?#19994;在市场里的竞争力。
             
            养老保险单位缴费比例降至16%,能给我们职工带来什么实惠?
            其次,让更多劳动者纳入?#32564;?#20250;保险缴费范围。虽然根据有关法规规定,只要劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险费。但是,由于社保费的费用较高,有不少企业尤其是民营企业存在着不给员工缴纳社保费的情况。这样的情况往往让劳动者觉得单位不正规,没有安全感。对于企?#36947;?#35828;,也是存在着被劳动者投诉举报的风险。如果降低了单位的缴费比例,负担轻了,可使得更多的用人单位愿意为劳动者参保。

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